La fiche de paie comporte plusieurs chiffres. La plupart des travailleurs n’arrivent souvent pas à saisir la différence entre le salaire net et le salaire brut. En effet, ces deux valeurs sont déterminées de manière différente. Découvrez dans cet article la différence entre le salaire brut et le salaire net.
Plan de l'article
Comprendre la différence entre salaire brut et salaire net
Le salaire représente la contrepartie du travail fourni à l’employeur. On distingue deux types de salaires à savoir le salaire brut et le salaire net. Comprendre la différence entre ces deux types de salaires vous permettra de savoir combien vous gagnez réellement par mois. Le salaire brut est la somme que vous devez percevoir de la part de votre employeur avant toute déduction obligatoire comme les impôts, les frais liés à l’assurance santé, le remboursement d’un prêt étudiant, les cotisations de retraite ou autres. On parle aussi parfois de salaire de base. Sur votre fiche, le salaire brut est la somme la plus élevée. On le retrouve souvent en haut de la fiche.
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Quant au salaire net, il s’agit de la somme d’argent restante après les déductions de votre salaire brut. Le salaire net représente donc la somme d’argent réelle que vous allez recevoir sur votre compte. Il s’avère important de connaitre cette différence afin de mieux budgétiser vos dépenses mensuelles.
Comment calculer son salaire net à partir du salaire brut ?
Pour un employé de la fonction publique, le montant des charges salariales prélevé sur son salaire brut s’élève à 15 % du salaire brut. Par contre, pour les employés du secteur privé, ce montant est estimé à 23 % de leur salaire brut. Par exemple, si vous travaillez dans le secteur privé et que votre salaire brut est égal à 1 800 euros, votre salaire net sera :
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1 800 – (1 800 x 23)/100 = 1 386 euros.
Si c’était un employé de la fonction publique, on aura :
1 800 – (1 800 x 15)/100 = 1 530 euros.
Il faut préciser que cette méthode de calcul rapide permet d’obtenir un résultat approximatif. Pour obtenir le salaire net qui se rapproche le plus possible de la réalité, vous devez prendre en considération un certain nombre de facteurs :
- Les cotisations de sécurité sociale
- Les cotisations de chômage (assurance chômage, APEC pour les cadres et bien d’autres)
- Les contributions sociales (contribution sociale généralisée, contribution au remboursement de la dette sociale ou autres)
- Les cotisations de retraite complémentaire (complémentaire cadre et non-cadre, CET ou autres).
Les taux de ces différentes contributions sont disponibles sur le site officiel de l’administration publique. Ils peuvent varier en fonction de l’activité de l’entreprise, du département, de l’âge ou autres.
Les avantages fiscaux liés au salaire net
Le salaire net offre de nombreux avantages fiscaux. Il est par exemple soumis à une fiscalité moins élevée que le salaire brut. Cela vous permettra donc de bénéficier d’une rémunération plus élevée. Certaines dépenses professionnelles peuvent être aussi déduites de ce salaire. Cela permet de réduire le montant de vos impôts. Il faut noter qu’en connaissant le montant exact de salaire après déduction des charges sociales et fiscales, vous saurez mieux gérer vos finances personnelles.
